Дела рабочие - плач начальника

Осень, кстати, на редкость теплая, с радостными солнечными и желто-кленовыми днями, выходя после работы я иногда шла квартал, вздыхая острый влажный запах.

Ноябрь отметился авралом на работе (делаем большие сложные документы на 2015 год) и хотелось сказать : «тупостью подчиненных», но я зачеркну). Я великодушная и толерантная. Мне так казалось. А та визжащая тетка, которая так устала, что уже плачет и орет одновременно – и это не я. Эта работа меня меняет.

Когда у тебя много подчиненных , это знаете ли не всегда плюс. Много и быстрее сделать самой. И качественнее. И свою голову не представишь.

Они (подчиненные), могут и подвести, и сляпать не ту цифру, знаете ли, у них , оказывается, может быть на это куча оправданий : на сляпанную цифру, на ошибки в расчетах, из за которых меняется результат нафиг, но которые с пеной у рта , гневными криками : а я работала ! зареванная подчиненная выдает как единственный аргумент.

Она работала, а результата нет. И я сижу с нерадивой, исправляю, проверяю, переделываю. Не молча. Она сидит рядом. Может ненавидит меня, но мне уже плевать. Мне нужно сделать дело к определенным срокам и я уже не выбираю методы. Мне нужно сделать дело и научить ее же работать. Иногда это пожилые тетечки. Они хуже всего обучаются и больше всех жалуются, что барахлит ПК.

Одна написала заявление на увольнение. Мне сказала только в обед. Потом она подошла ко мне и честно призналась, что не тянет и более не хочет трепать мне нервы своей недоделанной работой . Мне было это понятно. Она хотя бы себя уважает.

Нет , были и хорошие результаты, особенно у тех, с кем давно работаем и делаем не первый раз. И это радовало, и вселяло уверенность, что и у других такого ужаса больше не будет…..

Хотела быть начальником, хотела все контролировать – вот и давай, выходи по субботам, повторяй одно и то же , учи, тыкай носом и т.д.

Или работай сама. И будешь хорошей . И поедешь нервы лечить, может быть . Или увезут.
Почему то за этот месяц я вспомнила многих своих начальников. И поняла - почему.

Мне почему то казалось ,что вот- вот сейчас, когда выпадет снег и земля скроется белым покровом, я почувствую себя лучше.
И буду с ледяным сердцем лишать премий , называть строго на "вы" ,первой класть трубку телефона....что там еще положено делать начальству ?
Бизнес - ничего личного.
‹ Предыдущий пост
"Не дай скорби сломить тебя" Советы священнослужителя
Следующий пост ›
Дружить парами - реально?
*
 
*
0
01.12.2014 18:57:28
Хотела написать как я на автомате дома устроила сцены "Из Москва слезам не верит" - Уж будьте так любезны без моего согласования ..." но мой муж хоть и не Гоша как то даже испугался , потом попросил командовалку выключить.
Ответить Ссылка 0
1
01.12.2014 21:43:01
Давай, Амбассадорчик, я просто тебя обниму и посочувствую... Держись!
Если не ты, то кто же :)
Ответить Родитель Ссылка 1
1
01.12.2014 19:12:02
У нас в этом оду осень ужасная, снег не просто выпал, а засыпал все в октябре. По поводу легче сделать все самой - очень тебя понимаю. Проще.
Ответить Ссылка 1
2
01.12.2014 21:39:26
Оо. По поводу оправданий. Иногда мелькает мысль книгу выпустить: 10001 и еще оправдание, или - каталог оправданий, отмазок, и того - почему не сделал (а) ( не получилось), но очень старался) , ( заголовок еще в работе)).
Ответить Ссылка 2
1
02.12.2014 11:47:24
Амбассадора, очень тебя понимаю.
Честно в этом году делала за многих сама - по направлению, за которое отвечаю.
После того, как все сдали, отсыпалась почти сутки.
И, когда времени не хватает, начинаешь удивляться и искренне не понимать - ну, как можно пить чай, когда вот это не сделано, или - ты же пришла на работу работать, зачем сейчас откровенно халявить?
И четко разделила людей, с которыми работаю - вот эта, например, стерва, мне совершенно не близок ее взгляд на жизнь, но то, ка к она работает, нравится. С ней все делаешь вовремя и в срок. А вот этот - чудо-человек, но с ним я ни за одну работу больше не возьмусь. Потому как дружить и приятно общаться я могу и в других местах, а сейчас у меня время четко на работу, не более того.
И заметила разделение на два лагеря - недовольных и "начальство". Легче быть в оппозиции - там ничего не надо, кроме того, как искать мировую справедливость. А ее нет!) И если ты находишься в определенных условиях, то, как минимум, соответствуй требованиям.
Сори за разброс в мыслях.
Держись там. Скоро НГ и выходные.
Ответить Ссылка 1
4
02.12.2014 11:53:49
и очень меня последнее время стало раздражать "перемывание косточек" выше стоящему рукоковдству. Мое имхо - чтобы хорошо заниматься своим делом, нужно его просто ХОРОШО ДЕЛАТЬ. А что шеф несправедлив, или справедлив, или себе что-то отхватил или не отхватил, или выходные себе устроил - смысл про это говорить? Я честно после определенных этапов ничего не делаю на работе (день-два), тупо сижу в кабинете и прихожу в себя, занимаясь только тем, что срочно требует вмешательства.И мало кто это понимает.
А остальные искренне считают, что я , как начальник, "ничего не делаю". Но никто не видел, как я трое суток почти ночевала на работе, чтобы все сделать в срок.
Зато, кто бы мог подумать, что мне уже несколько наплевать, кто и что про меня там думает и кем считает. Раньше бы ночей не спала, думала, как бы ему получше объяснить, что я не стерва, просто нужно это делать внимательно и правильно, а сейчас сил не остается на такую вот рефлексию. Оно и к лучшему.
Ответить Родитель Ссылка 4
0
02.12.2014 16:57:18
Во всех проектных работах так. Помню, когда в журнале работала ежемесячном, то первые дни после сдачи номера у всех полнейший расслабон. Организм упорно отказывался думать. После одного мега огромного проекта я неделю никого видеть не могла и отсыпалась.
Ответить Родитель Ссылка 0
3
02.12.2014 13:00:10
Айда, привет. Рада тебя слышать.
Про сделать самой. ( Тоже, только мысли и выводы, не претендуя на абсолютную справедливость). В далекой- юности), когда я еще училась в универе ,и, подрабатывала мед.сестрой палатной в хирургии, отдавая "затежелевшего" пациента в реанимацию, мой друг .который работал в ПИТе, сказал: "вот тебе хорошо, позвонила, доложила про ухудшение, и пациента забрали, (и будут его откачивать, выводить другие), а куда нам отдавать ( затежелевших) больных?"
Пройдет несколько лет, и, как-то незаметно так, я стану сама "реанимацией" - куда можно сдать с ошибками, недоделками, косяками, или просто, ситуацию: СОС, я не знаю, что теперь делать!!! . Сделать -то я могу, и правильно, и, разрулить, но, пока я буду переделывать- к своей работе- не притронусь, и ,соответственно буду выполнять ее уже сверх рабочего дня(. В общем, потихоньку ( и даже не с первой своей группой подчиненных, а, может с третьей так), я одним из правил выставляю сроки и правильность заполнения. И не принимаю, если косячно.
Я переделаю, а сотрудник как не умел, так и не будет уметь. Пусть учится, что непонятно- расскажу. Кому трудно - несут промежуточные варианты. Так тоже- быстрее ( и ответственность за свою работу повышается).
А про обсуждение руководства, .. Некоторое бурление- будет всегда ( восприятие начальника как источник стресса - как-то пар спустить - таким вот способом, главное, чтобы это было умеренно Для меня показатель " шушуканье в пределах нормы", когда дальше шушуканья не идет, т.е. обсуждение без подрыва настроения работать и перехода в недовольство и скрытое противостояние).
Ответить Ссылка 3
0
02.12.2014 13:19:07
ДЕвы привет !
По поводу симпатий по работе - я тоже Айда стала так делить : с кем можно делать работу и с кем нет. И мне это на работе уже достаточно для симпатий.
А потрепаться за жизнь я могу и за периметром. Я вообще считаю что человек , который перекладывает на меня свою работу - откровенно плюет мне в кошелек, жрет мое время и короче - не порядочный. И какой бы он золотой не был - не вижу я этого золота! Он золотой пойдет домой в 17.00 а я останусь работать и за него данные придумывать . Есть тут у нас такой один ....так он что бы не вскрылось его не готовность на больничный ушел.
Есть у меня такой Вася - новый экономист, сидит со мной в одном помещении , может спокойно оставить недоделанную работу и пойти на обед к примеру, пописать раз так 10 за день ...причем я уже дергаюсь - ну не может себе специалист который далеко не асс работать на расслабоне . Объяснила : Сделал - свободен! нет - значит не свободен.
Так он в конце дня стал вопрос задавать - можно мне идти ? Я ему - подумай и ответь сам ....Сидит думает ...И это при четко поставленных целях, задачах и сроках. .Не, я свихнусь.
Ответить Ссылка 0
1
02.12.2014 13:30:25
Амбассадора, не, не, не свихнешься, может контроль только усилишь, и внимание к .. таким васям - до исчезновения системности в ошибках и не выполнениях.
Я еще, как человек тревожный- нашла ( ну,как нашла, вынуждена была найти) способы снятия стресса)) от работы.
Ответить Ссылка 1
0
02.12.2014 13:39:43
А как ?
Я помню один момент в парихмахерскую ходила - мне там мыли голову и укладывали волосы , как то отпускало .....но у меня раньше оказывается маленькие стрессы были.
На спорт так и не сподобилась идти - форму таскала неделю с собой.
Была в бане . По пятницам пила вино. Сама, даже мужа не ждала
Ответить Ссылка 0
1
02.12.2014 13:51:03
свои сейчас напишу, может что и подойдет, ну, сама знаешь, индивидуально.
А вообще, я записываю, все, что меня радует и/или снимает стресс напряжение. Иногда бывает вообще - сил нет сидеть придумывать - как бы себе облегчить, помочь, просто смотрю в лист и делаю - что на этот момент могу или мурчит или в силах.
Счас, пороюсь, напишу.
Ответить Ссылка 1
4
02.12.2014 14:18:57
привет, девочки, большой!)))
про спортзал - Амбассадора - хочешь, не хочешь - надо. Тебе для твоей же эффективности.
Когда на меня свалилась большая нагрузка, я, как пишу везде, стала к своему организму относится так, как ко всему - как к системе.
Чтобы я нормально функционировала, меня нужно нормально кормить, укладывать спать и закладывать в голову и везде куда надо рабочий настрой (сори, что так примитивно пишу). Т.е. мне ВЫГОДНО все это соблюдать, иначе я эту неделю не выдержу или буду на работе неэффективна.
И я не осмысливаю - хочу ли я спать или надо ли мне в спортзал - по графику написано, значит, надо. И, знаю, что если не отвлекусь, то завтра буду залипать и толку от меня - не особо. И т.п.
И вот работы выше крыши, а я на тренировке прыгаю. Я потом спать ложусь с мелким. Зато всю неделю на работе максимально эффективна. И организм мне не мстит болячками, депрессиями и тп. прелестями.
Ответить Ссылка 4
1
02.12.2014 14:39:43
Ага, очень согласна с Айдой. тоже пришла к тому, что физ-ра нужна, двигательная активность. причем чем больше тело и мозг ноет, что хочет сесть/лечь,и чтобы его не трогали- тем больше ему нужно помочь и подвигаться- чтобы не оставаться каменной ( а все каменное- плохо двигается, соображает и малоспособно к новым идеям, и решениям), а вот если его - подвигать, то напряжение спадает, и из напряженного- переходим в расслабленное-- готове к новым наполнениям и переработкам/синтезу нового)., так-как-то у меня.
Я сама не любитель большой, но, тепреь у меня в постояннке- йога и хотьба - нашла свое.
Ответить Родитель Ссылка 1
3
02.12.2014 14:30:04
стресс – это всегда- напряжение – у меня выраженно и заметно каменеют плечи, шейные мышцы- поэтому массаж этих зон – мне помогает ( у меня массажеры есть, и веник бамбуковый, расслабляет легкое прохождение, и не только поверху, но и по низу). Самомассаж лица- у меня скулы напряжены, бывают сильно- корченье рож и расслабление языка - очень помогает. Считается, что не высказанные слова- напрягают, поэтому –язык расслабить.
Массаж стоп -очень мне нравится, но дорого, и не всегда под рукой, можно самой, но мне в салоне больше нравится)
Массаж головы ( про укладку и эффективность прочитала) –как предложение самомассаж?
Еще, прочитала где-то, что нужно поднимать взгляд вверх ( типа при длительном стрессе- взгляд стремится вниз)), и нужно стараться смотреть- либо на уровне глаз, либо вверх – как-то это объяснено было, ст.зрения НЛП действия – помогает организму не усугублять стресс.
Ванна расслабляющая - с аромамаслами, солью. Еще, про воду – душ после работы ( чтобы голова дома не работала, а отдыхала), я прямо представляю, что смываю все и что переодеваюсь –все- я больше не на работе ( а то, очень сильно выматывает, состояние « работы»-24 часа).
Сразу, про арома- масла, аромапалочки.
Я еще – медитирую, ум успокаиваю. Может, аудиомедитации какие подойдут, расслабляющие.
Смех- что-то, над чем вы смеетесь – мило дело, минут 20 поржать до слез –мне очень помогает.
Вообще, пройтись, просто – тоже хорошо ( потому что мышцы каменеют, кровообращение этих мыщц ухудшается, соответственно и состояние, а кровь разогнать – и как-то сразу получше, поживее и оптимистичней себя чувствуешь).
Дыхание- на стрессе поверхностное. Поэтому равномерное глубокое дыхание ( 5-15 вдохов и выдохов) - улучшает самочувствие ( осторожно, не передышите до гипероксигенации- избыточного наполнения крови кислородом- вызывает обморочное состояние).
Я еще рисую, леплю ( из пластилина), иногда леплю.. гоблинов, которые меня достали, а потом их раскатываю)
Караоке – оочень мне нра, прооарать несколько песен ( опять же, все что хотелось бы сказать, но, нельзя из-за не литературности, или эмоциональности, и, вообще, может демотивировать сотрудников)) – в общем, очень помогает.
Вообще, для меня было такое открытие ( главное кажется) - что в результате продвижения по карьерной лестнице- уровень стресса ( не важно , кто мне его несет) – вырос и будет примерно одинаковым, и гораздо выше, чем раньше, и выше, чем среднестатистический, безвредный уровень стресса. А значит, все противострессовые методы ( которые нравятся, и помогают)- просто переходят в ранг постоянных. Такое, новое включение в распорядок дня.
Параллельно, все равно пойдет и адаптация к новой должности и повышение эффективности работы сотрудников. И потихоньку, это тоже понизит уровень стресса.
Ответить Ссылка 3
2
02.12.2014 15:50:33
про продвижение по карьерной лестнице и уровень стресса ( а за остальное спасибо!!!)) - сейчас начинаю нервничать, себе сразу - "таааак? а из-за чего я нервничаю? да это же ерунда, это даже не ВОТ ЭТО. А из-за ерунды себе позволять нервничать я не могу себе позволять".
Т.е. для бессознательного механизм вырабатываем- уровень "нервничания" можно повышать и понижать.
А тем более, когда приходит осознание, что все, из-за чего нервничала раньше (в плане работы) - ну, почти полная ерунда.
Т.е., повторюсь, мне кажется, главное - правильно себя "содержать", занимаясь ответственными вещами. И приучить организм к тому, что нагрузки и нервы будут всегда, и нужно максимально эффективно для себя научится работать в этой ситуации. А если нервничать из-за каждой ерунды, то долго не проработаешь.
Ответить Родитель Ссылка 2
1
02.12.2014 17:44:05
Аметист, отличные советы! Надо взять на вооружение. У меня, помимо сказанного, есть гидро ванна для ног, но я ее чаще летом использую, когда в жару много ходить приходится. Да и просто в жару приятно, но в качестве антидепрессанта она тоже помогает. Еще у меня в соседнем подъезде есть индусы, они делают потрясающий масляный массаж. Лучше всего тела, конечно, но и просто головы или шеи - уже кайфово.
Ответить Родитель Ссылка 1
0
02.12.2014 22:51:02
Очень интересно про взгляд вверх, попробую!
Ответить Родитель Ссылка 0
1
02.12.2014 15:28:04
Мне вот как-то везло всегда и с начальниками, и с подчинёнными. Хотя конечно да, когда я была руководителем, то действительно приходилось делать всё за всех. У других было право заболеть, запить, залечь в клинику неврозов с диагнозом - депрессия, вызванная кризисом среднего возраста (в 30 лет)). И только у меня никогда не было право на болезни и кризисы. И эта ответственность всегда держала меня в хорошей форме. С другой стороны, я понимала, что никто, кроме меня, в этом не виноват, поскольку я неплохо умею управлять процессами, но совсем никак - людьми.
Начальство самодурное, если и попадалось, то ненадолго. Если я понимаю, что начальник - человек талантливый и в работу впрягается по самое немогу, то какие-то его недосмотры я всегда прощаю и не имею привычки к перемыванию костей. Думаю, я хороший подчинённый. У меня только одно плохо - ровно в 18:00 ухожу с работы, ибо садик, но практика показала, что эффективный тайм-менеджмент творит чудеса.
И я согласна с предыдущими ораторами, Амба, - обязательно нужна физическая активность. Это то немногое, что способно давать энергию с нуля и великолепно прочищать мозги. Вот просто через нехочу - потом само пойдет, проверено.
Ответить Ссылка 1
0
02.12.2014 17:26:39
Спасибо , дело утопающего....Девы реально спасибо, пост ко времени .Повеселю вас еще немного. ДЕло мое к концу близится остался последнйи филиал и вот ...
там у меня одна дама Лариса, моя ровесница. Лариса дама непростая, и раньше до меня занимала эту должность (месяца 3) , потом уволилась и через два месяца на должность приняли меня. Потом дама Лариса помыкалась и попросила директора пристроить ее начальником отдела ПЭО в филиал, в город где она живет. У меня (за 2 года ) к тому времени сложилось впечатление о ней как о работнике, потому как наследство соответствовало. Ну да ладно. Ее берут, вначале она пытается чего то там, но работа , новые задачи которые я ей ставила вроде как делали ее полезной. Я особо к ней не лезла, сдавала отчетность в срок - и слава богу, замашки у нее царственные в отношении меня как то быстро сошли на нет, но самомнение (я 10 лет в отрасли!!!) и склонность к вскрикиванию с места - осталась.
При проверке я оставила ее на самый последний день ,как старейшего и опытного работника. Что вы думаете - результат хреновый, все сделано на "от..сь", глупые ошибки...я не в шоке , но думала
Вызываю сейчас к себе . Сказала ,что не ожидала от нее такого низкого уровня профессионализма. Сказала что будет писать объяснительную. Опять рыдания в трубке ,всхлипы. Сейчас приедет с бумагами. (которые уже с понедельника должны быть у меня на столе), но она упросила повременить, мол всю субботу сидела пахала.
Я крови уже не хочу, но проучить даму надо.
Ответить Ссылка 0
1
02.12.2014 22:01:25
Какая интересная тема! Я попеременно бываю то подчиненной, то мааааленькой такой начальницей, когда периодически возглавляю смену. Так что могу взглянуть на одну и ту же ситуацию с разных сторон. Гораздо больше устаю, если я "начальница", хотя физически в такие дни вроде бы работы меньше.
У нас работа командная, к чему мне пришлось долго привыкать, я привыкла сама всё делать и сама за всё отвечать. Заметила, что очень важно, чтобы люди, работающие в одной смене/команде, жили приблизительно на одной скорости. Если попадется один более спокойный в команду холериков, все будут недовольны, что он долго возится и тормозит всю работу. Если один шустрый в команду медлительных, ему будет казаться, что только он один работает, а остальные дурака валяют. И начинаются разборки. Поэтому если я "у руля", то стараюсь такого выпадающего из общего психотипа смены дилигировать на такие задания, где он может сам работать, ни с кем не пересекаясь, на своей скорости.

Расслабиться после работы помогает прогулка на свежем воздухе. И про душ после работы согласна - помогает смыть с себя работу и все настроения дня.
А еще суперрелакс - записи шума волн, шума дождя, звуки леса. Купила такие диски в музее естествознания на Боденском озере. И еще инструментальныя музыка, гитара, саксофон.
Ответить Ссылка 1
0
03.12.2014 17:38:06
у нас тут была стратегическая сессия, приехали мои подчиненные из других филиалов.

Ну и, как всегда на таких мероприятиях вечерние посиделки с разговорами и обсуждением работы.

Я вообще думала, что на этой работе научилась переводить свое внутреннее кипение в словесные требования в жесткой форме (и мне самой как-то легче стало). Девочки же мои сказали, что я самая "зая" из начальства :o Хотя провисов по моему направлению они не позволяют себе (тьфу три раза). Ну я и сроки исполнения всегда ставлю с запасом (цейтнот, конечно, исключаем), и, в общем-то, контроль реперных точек есть всегда.

Интересно просто, если ли шанс вообще стать жесткой теткой?

На счет отдыха - у меня хобби, переросшее во вторую работу :D. Это из уникального.
Салоны с массажем, физическая нагрузка - это даже не обсуждается, неотъемлемая часть жизни уже давно.
Ответить Ссылка 0
0
04.12.2014 12:59:28
Куба - характеристика "самая Зая - из начальства" сказанное в глаза .....попахивает подхалимажем, на мой взгляд.
Начальник не может быть заей. ЗАй - не бояться. И это плохо для работы. Я это точно поняла.
Все познается в сравнении . Мой предыдущий директор своей "странной политикой" заслужил даже отдельного поста на БХ, а новый за этот год оказался в 10 раз ....страннее.
Вот думаю, не такой уж "странный" был предыдущий ....
("странный" это эвфемизм если что)
Ответить Родитель Ссылка 0
0
10.12.2014 12:44:24
Амба, да!!! согласна на все 100%!

Я себя как-то тоже заей не ощущаю, могу рыкнуть. Виимо, недостаточно.

Пора закручивать гайки (с) цитата моего коллеги))
Ответить Родитель Ссылка 0