Дай!

Мое первое слово было - дать. Не "дай", а именно "дать!", с нетерпещим возражения маханием ручек.
Потом конечно я очень хорошо поняла 2 вещи - по рукам могут "ударить", а после "Дай" , может явно прозвучать в ответ - "Фигу с маслом".
В поздние годы я приумножила свой активный лексический запас более менее ветвистыми фразами, маскирующее мой приказ "дать" - "ну дайте пожалуйста " , "не были ли вы столь любезны ..." , "не сочтите за труд " - но все без долгих многоходовок и восточных реверансов, сразу беру быка за рога. Результы по жизни от такого блиц-крига разные. И не всегда какие хотелось.
Вот свежий пример : мне доброжелатели сказали - ты не умеешь общаться с руководством : ты не просишь, а требуешь. Мне уже это говорили, кстати.
Задача.
Мне нужна, просто жизненно необходима, прибавка к жалованию. Есть у нас на работе такая надбавка "За интенсивность труда" : когда приходила на должность , мне как то не сказали что такие надбавки присутствуют, с директором договорились про оклад и все. За 10 месяцев работы ,поняла ,что таки да, кто мог - тот себе ее выторговал, а с работы уходим в 7-8 вечера за разные деньги. Стала сравнивать и злиться. Сколько раз слышала что твоя зарплата - это результат твоих торгов с руководителем. Но мне так хотелось попасть на эту должность ,что такие мелочи как оговорить ВСЮ зарплату, я как то упустила из виду. Я реально продешевила, продаваясь. Директору хорошо - объем моей работы увеличивается (с каждым новым филиалом) , а моя ЗП не растет.
Я ловлю себя на мысли что мое внутренее "Дать" уже не работает. Попытки напрямую поговорить с директором - в лоб , привели к тому что, мне обещают светлое будущее,когда отрасль поднимется с колен - ох как он красиво уходит от темы, и выходишь с больной головой по приниципу "Забыл чего хотел".
Коллега посоветовала выждать время , когда начальство будет расположено на разговор. А я забила и все. Посматривала другие объявления о работе ,даже сходила на пару собеседований. Но сейчас менять работу мне не выгодно (хочу брать кредит на квартиру). Короче ,сижу, злюсь, и понимаю что если сейчас и пойду , могу наговорить много всего , а кидаться фразами - ну и славно , тогда я увольняюсь! сейчас не могу себе позволить.
‹ Предыдущий пост
Знакомство в реале - камни, камни ,камни
Следующий пост ›
Буду в Москве 9 мая
*
 
*
0
12.04.2013 13:18:07
А служебные записки с обоснованием у вас не приняты? Иногда достаточно бывает просто проанализировать количество проектов и их стабильный рост. Не все люди воспринимают слова, возможно, твой директор из их разряда. Записка хороша еще и тем, что она фиксируется у секретаря и на нее обязаны реагировать.
Ответить Ссылка 0
0
12.04.2013 13:31:00
Слушай а может быть. Почту он точно читает , но он человек старой закалки...любит лично разговоры поговорить,
Ответить Ссылка 0
0
12.04.2013 13:42:55
Амбассадора,. в любом случае для любой тактики нужно подгадать правильный момент.

Как вариант можешь замутить интригу среди коллег - делать вид, что тебя приглашают на собеседования и запустить инфу, что тебя зовут в курпную компанию и на хорошую зп, авось слухи до начальства дойдут. Это та ситуация, когда наличием слухов можно воспользоваться в своих целях, особенно если в твоем рабочем окружении есть люди, котторые с удовольствием любят посудачить и на короткой ноге с руководством.

про переговорный путь, еще подумаю и поищу полезную инфу, щас в голову ничего путнего не лезет с ходу.
Ответить Ссылка 0
0
12.04.2013 14:41:11
ВОт как ни странно, но мне повышают зарплату именно по принципу: "Я тут собралась уходить".
Три раза так было, причем последние 2 на одной и той же должности. И ни разу я не блефовала. На самом деле были варианты, один раз вообще железный: "прямо сейчас приход и работай", И как только я говрила начальнику, что так и так, ищите мне замену, начальники спрашивали, сколько мне обещали. Ну я, честная дура, признавалась, и мне ровно настолько поднимали зарплату. И я три раза решала: "ок, чем начинать все снова, так и быть останусь тут",
Это не рекомендация....тем более, что перед глазами примеры, когда человеку на такие заявы отвечали: "иди, пожалуйста", и человек оставался без места...а хотел только попугать.
Но вот мне, по ходу, попадаются начальники, которые любят бежать за уходящим поездом.
Ответить Ссылка 0
0
12.04.2013 14:46:16
Утка о уходе в новую компанию не прокатит пока она не будет более менее реальной- мы на виду у всей администрации ,а сечас в производстве такой кризис что .....ну нет работы моего уровня.
ВОт думаю , директор мне опять начнет рассказвать какие сложности в нашем периоде, но знаю - деньгие есть, и прошу я не заоблачные суммы. Сравнивать с колегами - авот у вас марья ивановна получает такую надбавку ...как то некорректно.
Его любимая поговорка - Не ищи деньги , ищи работу , деньги сами тебя найдут- что то уже НЕ вдохнавляет.
Работать надо за идею - вторая любимая поговорка директора.
Расказать ему как мне нужна квартира ? В ответ на его проблемы и проблемы всей страны и экономики ?
Вспоминать его громкие речи о том как он заботится о сотрудниках?
Может и правда написать служебку - прошу рассмотреть вопрос о установлении доплаты за ..... подпись, дата
Ответить Ссылка 0
0
12.04.2013 15:00:50
кризисная ситуация в отрасли не фиксирует и не замораживает ситуацию в предаприятиях - люди уходят на пенсию, переезжают в другие города. умирают в конце концов, тем самым рабочие места всех уровней высвобождаются постоянно, пусть и с разной скоростью в разные времена. Это к тому, что смотря как играть. Хотя это конечно не единственный способ. Со служебной запиской я бы не спешила - руководителя приперают к стенке, это не самая выгодная для тебя ситуация.

Другое дело что расписать для личной беседы на бумаге объем работы на который ты приходила, объем работы. который за это время прибавился при сохранившейся зп. Чисто факты. Опять же, что прописано в документах. которые ты подписывала при приеме, как в них отражен объем работы и ответственность, если произошли реальные изненения, то есть реальность стала шире чем прописано - дополнительный объективный аргумент.

Помню когда-то я уже тебе писала. что лично я поднимала зп тем, кто постоянно просил и заслуживал, а тем. кто заслуживал, но не просил, если и поднимала. то гораздо реже и ниже. Так что переговоры, переговоры и еще раз переговоры.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
12.04.2013 15:04:12
Сравнивать себя с коллегами точно не стоит. Поговорки твоего начальника мне категорически не нравятся. мы работаем за деньги - какая нахрен идея? Или за эквивалент денег (бонусы, дополнительная мед страховка, оплата кучу всего, включая ГСМ, фитнеса). Конечно, твоя квартира его мало интересует, зато твоя квалификацичя может интересовать - вот на это и стоит давить. Объем работы, качество ее, средняя оплата такой стоимости в городе. Найди те критерии, которые хорошо сравнимые. ЛИбо временные (невозможно выполнить объем за стандартное время, приходится задерживаться - переработки должны оплачиваться), либо квалификационные. Насколько "в рынке" твоя зарплата? Сколько зарабатывают на аналогичной работе в других местах? Ну и поиски работы не прекращай. На всякий пожарный.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Evgenia555
12.04.2013 15:33:07
Часто наблюдаю отдельных граждан страны, причем разного возраста, умеющих занимать ни к чему не обязывающие должности с великолепными окладами.Эту мысль нужно вырастить в себе: что ты можешь хорошо зарабатывать и при этом не чувствовать себя весёлым пони из стишка...я люблю свою работу...и приду сюда в субботу....Если опыт трудовой позволяет ....можно сообщить всем желающим... и не очень, что вы- по прежнему ответственный работник...и еще более прекрасный человек...у которого кроме работы есть прочие интересы( семья...книги...мужчина..самопознание, в конце концов.).Поэтому: делаю, то, что умею....учусь новому...приношу пользу предприятию...Но. Не больше. Люди, получающие желаемую зарплату в первую очередь ценят себя....даже в случае...если ценить особо на профессиональном уровне нечего. Говорить о небывалом КПД необходимо, когда только начинаешь вникать...Далее...скромнее.... по-пожеланию......И ! Никто ничего не просит у руководства...только обозначает собственные границы...Сверху как правило выглядит так: если просит хорошую зарплату- значит есть за что...Далее.... те, кто всё таки ничего не умеют, но с доверием вошли к руководству...либо умеют слушать...и выполнять команды без личной оценки происходящего...либо ( чаще мужчины) отмечают в алкогольном угаре вместе с руководством значимые и не очень события личного и производственного характера....
Итого: на вопрос "Можно ли зарабатывать достаточно и ни фига не делать...?"- правильный ответ "Да". Медитируем. И повторяем)))). На вопрос "Ценный ли я работник?"- правильный ответ "Скажем так, они без меня не сдохнут. Но замена специалиста вызовет определенные неудобства." На вопрос ""Много ли у вас профессиональных знаний?"- правильный ответ "Много. Но вам покажу не всё." и учимся...учимся..изредка удивляем...талантами....оказываем поддержку....пригодится на другом месте. После выработки уверенного состояния "Ценный работник Предприятия" в глазах и жестах ....не грех и к руководству зайти....А шантаж уходом- действенный способ, когда ваш шеф находится в глубокой заднице....пардон...а вы- имеете сакральные знания о происходящем.... либо...вы имеете "духовные связи" с кем-то, не меньше главы корпорации....
Ответить Родитель Ссылка 0
0
12.04.2013 15:44:00
Евгения, у меня один вопрос: у вас западает клавиша с точкой?
Ответить Родитель Ссылка 0
0
12.04.2013 15:04:25
Амба, когда на горизрнте появиться дополнительный филиал - а значит дополнительная работа для вас, скажите, что за бесплатно вы это делать не будете, у вас итак раюоты навалом. Пусть ищёт дополнительного сотрудника, либо делают надбавку вам. Надбавку вам им будет сделать менее затратно, чем искать ещё одного сотрудника.

Пока писала, Радиола правильней написала. Работа прибавляеться - расписать прежний и нынешний обьём работы будет правильно.
Ответить Ссылка 0
0
12.04.2013 15:09:18
о мой директор муж государственный ...- он знает как уйти от вопроса и тыпы. И компания у меня государственная.
Ответить Ссылка 0
0
12.04.2013 15:10:20
в каком смысле государственная - вы бюджетники или унитарное предприятие?
Ответить Родитель Ссылка 0
0
12.04.2013 15:09:33
присоединяюсь к Дамочке и Глэм. Добавлю, вычлени сама свою ценность для компании - что было на момент твоего прихода, что стало, насколько качественно лучше. То есть подчеркни в глазах своего босса ценность свою опять же объективными данными и его субъективным положительным отношением к новообретениям.
Ответить Ссылка 0
0
12.04.2013 15:11:49
Про работу за идею начальник улыбнул, конечно). Но тут вся разница, когда фирма-твое детище, или ты сам такой же винтик как и подчиненные, только побольше размером.
Амб, ты вроде где-то писала, что отпочковываться собираешься или я что-то путаю?
Ответить Ссылка 0
0
12.04.2013 15:14:02
Амба, несколько странно, но ты пока даешь такие ответы, как-будто пытаешься нас убедить в невозможности положительного исхода любых своих действий, а сама в этом уже убеждена. Только без обид. Мне помочь искренне хочется.)) Мне вспомнились темы Нероли, когда у нее кризисы были - вариантов ей кидали массу. но по ее мнению ей все это не подходило, точнее реагировала она так. Ты ж аналитик - бери из всего хотя бы зерна разумного в твоих глазах.
Или запрос к нам переформулируй, мож мы не в ту сторону вообще тебе говорим)))
Ответить Ссылка 0
0
12.04.2013 15:24:01
"Его любимая поговорка - Не ищи деньги , ищи работу , деньги сами тебя найдут. Работать надо за идею - вторая любимая поговорка директора. Рассказать ему как мне нужна квартира ? В ответ на его проблемы и проблемы всей страны и экономики ? Вспоминать его громкие речи о том как он заботится о сотрудниках?" - моя первая была бы идея, услышав такое - бежать от такого супердиректора не оставливаясь. Пусть ОН работает за идею, пусть ОН ищет себе на шею работу и умрет в 57 от третьего инфаркта - тебе нужно совсем другое, а он этого другого не понимает и тебя тоже не поймет.
На мой взгляд - дождаться самого острого момента - закрытия квартала, сдачи отчетности, финальной стадии проекта- и в разговоре ему четко сказать - или завтра приказ о премии в сумме ___ окладов и повышении ЗП на __ процентов, или я завтра же ухожу на больничный, а с него - увольняюсь. Разбирайтесь сами, ваши проблемы больше не мои. Таких, пока не нагнешь, сами не нагнутся.
Для ипотеки достаточно прохождения испытательного срока на новом месте - а это три месяца, и тебе они ни капле не помешают, если ты найдешь новую работу вот прямо сейчас. А за копейки работать - это просто себя не уважать, подсчитай, сколько стоит один час твоего рабочего времени - это твоя цена, неужели час твоей бесценной, но увы, конечной жизни стоит столько? Ты платила бы себе такую цену за каждый прожитый тобой час?
Ответить Ссылка 0
0
12.04.2013 15:27:23
++++++++++
Ответить Родитель Ссылка 0
0
12.04.2013 16:28:19
1.ОГУПы мы. Не бюджетники, там хитрее.
2.Директор конечно нанятой, но создавался ОГУП именно под него. Ну и чтоб спросить было с кого.
3.Конечно хочу найти работу другую . Но если вы думаете что начальников ПЭО в моем городе пруд пруди ...то нет. Максимум 1 экономист , я уже все эти стадии проходила.
4.Радиол , после пару тройки осенью и где то в декабре после расплывчатых разговоров, где мое "Дай" не захотели услышать , пишу сюда не просто так.
Я все читаю и анализирую. Помогайте девы.
Ответить Ссылка 0
0
12.04.2013 17:02:16
ну унитарное то конечно хитрее, но и свободнее, чем бюджетное)))
раз разговоры были расплывчатые проанализируй почему они были расплывчатые в твоей части, что в твоей позиции позволило им уйти в расплывчатость? и продумать схему конструктивного диалога, тем более, что уловки боса ты уже знаешь. значит надо думать, как их обойти. Помочь обойти выкрутасы речевые могут, например, факты.

выше сказала Евгения о самонастрое и самооценке - он очень важен, честно говоря не считывается пока нужный настрой, считывается растерянность.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
12.04.2013 22:13:09
Эх, друг, давай начнем с глобального - с твоей мотивации. Как известно, хорошо отмотивированный человек в смазке не нуждается. Ты говоришь - дай (не начальнику,ты Вселенной говоришь :) - мы по крупному замахнемся). А она тебя спрашивает - скока и зачем? Ну, скока, ты, наверно, просчитала, а вот зачем - я пока в твоем неуверенном "ну я кредит на квартиру брать буду" запала не услышала. Хотя ты же говоришь - жизненно необходима, и знаешь почему. Да потому, что в твой семье (ты, сын, внук, невестка) ты становишься единственным кормильцем, от которого зависит элементарное выживание всех членов вашей семьи (муж твой, насколько помню, поступков твоего сына не одобрил, и занят собственной жизнью - на его помощь рассчитывать со 100% уверенностью не стоит). Займешь ты этот пост по праву - у тебя возраст "большухи" - взрослой и опытной женщины, знания и жизненная сила которой должна дать молодежи возможность "подняться на крыло". Но у тебя появляются и новые обязанности - основная из которых - думать о пропитании для всех, оправдать их надежды на то, что ты прокормишь и обеспечишь. А это явная смена жизненного сценария - раньше я у тебя читала скорее "Героический" - "умри тяжело, но достойно; умри, но не давай поцелуя без любви (мой скрипт по этому поводу звучит так "ценится только заработанное тяжелым трудом, а заработать легко - это нечестно"), ну и пожалеть себя у тебя было одно из любимых мест: "я герой, а без медали".
Так вот, теперь сценарий "выживальщица", "я отвечаю за все" - если ты его прочувствуешь и применишь к себе, то очень легко примешь решение о работе-зарплате, и начнешь искать не причины проблем, а их решения.
Обо всех описанных сценариях есть очень хорошие истории у Юли Рублевой (Улицы), а мои скрипты мне помогли прочитать книги Э.Берна. Есть желание обсудить - велкам.
Ответить Ссылка 0
0
12.04.2013 22:32:38
"Его любимая поговорка - Не ищи деньги , ищи работу , деньги сами тебя найдут. Работать надо за идею - вторая любимая поговорка директора.

Такое ощущение, что директора тоже по тренингам поднатаскали. Вот он и прокламирует политику партии и внушает доверчивым гражданам о работе за идею. Прям пионерлагерь какой-то.
Наверное, стоит так и сказать ему в лоб " извините, но идею на хлеб не намажешь". Будьте смелее где-то сарказма добавте, ведь в каждой шутке есть только доля шутки.
Я уже в другой теме писала, что у меня была похожая ситуация, наваливали работу, а зп всё та же. Когда стало намечаться увеличение обьёма труда, я сказала нет, не могу, извините. Но тут немного другая ситуация, вы уже взялись за эту работу и прекрасно её выполняете без всяких доплат, и вот как переломить этот момент, сказать трудно. Вам изнутри ситуация виднее.
Ответить Ссылка 0
0
13.04.2013 00:36:00
Джекмаус , а ты молодец - как лихо препарировала меня как лягушку на столе. Ну да мне урок , и о личной переписке в том числе. Что то не помню что бы мы обсуждали мою личную жизнь в этом посте . Когда мне будет надо - я задам вопрос, что мне делать с мужем , кто у нас там является добытчиком и так далее. Какую то хрень высокомерную понесла....и главное верит что говорит правильно. Для волшебного пенделя не хватало такой малости как доброжелательности, хотя куда высокоплачиваемым москвичкам до нас провинции.
Ответить Ссылка 0
0
13.04.2013 14:55:26
Мне хотелось начать свой предыдущий пост: "извини, если я лезу в твою жизнь" - но ты сама попросила о помощи. Я такие призывы от хороших людей мимо ушей не пропускаю. А твоей личной жизни я знаю только из твоих постов на БХ, насколько они соответствуют реальности - вопрос. И оценку твоей ситуации могу давать, только исходя из них. Никакую информацию, сообщенную в переписке, я не использовала.
Если бы пост, подобный твоему, написала 20 летняя девушка, то советы были бы совсем другими, поэтому обстоятельства жизни человека важны, а отделываться общим "держись, все будет хорошо" - а тебе оно надо?? А если все может быть не хорошо? Если тема жизненного сценария для тебя высокомерная хрень - то ее можно пропустить мимо ушей (видимо, именно такое поведение диктует твой сценарий). Не хотела обидеть тебя ни одной буквой.
Ответить Ссылка 0
0
13.04.2013 16:38:40
Мне кажется, шантаж в связи с увольнением - не самый лучший метод. НУ он скорее всего сработает, если вы хороший и ценный сотрудник. А можно прост записать все проекты, написать как и за какие сроки вы их выполнили? И говорить исключоительно о деловых качествах? Например: "Я выполнила проект в сжатые сроки на высшем качестве. Я специалист с 5 летним стажем (энным стажем). На данный момент на рынке труда я могу зарабатывать столько то, но я хоцу работать с вами. Давайте говорить о повышениин на 20% (завышайте требование и сторгуйтесь на то что надо). "
Как то так? или это пройденный этап?
Ответить Ссылка 0
0
13.04.2013 20:24:44
Шурочка, собственно, механизм мягкого шантажа Вы и описали.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
13.04.2013 20:33:00
дорогая, чем, по-твоему, отличаются друг от друга переговоры и шантаж?)))
Ответить Родитель Ссылка 0
0
14.04.2013 02:41:11
Ну шантаж - это все то же самое, но в резкой форме. Мир условен.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
13.04.2013 22:24:19
Амбассадора, а я разделила своих шефов в разное время и на разной работе на 2 группы. 1. - можно что-то сделать с таким (написать служеб.записку, шантажировать, угрожать, мягко намекать, втираться в доверие и пр. 2. Ничего сделать нельзя - у такого есть два мнения - мое и неправильное.
Вот сейчас у меня варинта два, я осознала, переробовав многие варианты. Поэтому занялась проектами и программами, и просто пережидаю время до получения определенной регалии, спускаемой на меня свыше, к чему мое руководство не имеет никакого отношения. Поэтому нужно еще и др. сторону оценить - а вдруг это именно вариант 2 ?
Ответить Ссылка 0
0
13.04.2013 22:56:51
Айда, разреши, добавлю, что есть еще третий тип шефа - который понимает лучше тебя, что тебе нужно на самом деле, и старается тебе это организовать. То есть он не просто выслушивает твои хотелки, а еще и творчески их дорабатывает, чтобы ты развивалась и росла не только зарплатно, но и как специалист. В последние 6 лет у меня подобные начальники - чередой, правда, это все в рамках одной организации и связано с ее корпоративной культурой. С такими иногда стоит просто подумать - а оно уже вот, принесли допник к трудовому договору на подпись. И главное, они дико обижаются, когда я им в лицо говорю, какие они замечательные.
Ответить Ссылка 0
0
16.04.2013 10:20:09
Джэкмаус, да-да-да!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Малинка
15.04.2013 17:58:12
Ситуация один в один! И это все жутко бесит: обещания светлого будущего и прочее бла, бла, бла...Я тоже ничего не могу сделать, процесс покупки запущенm банк дает ипотеку. Что делать, как ''правильно'' попросить, и главное, чтобы ДАЛИ
Ответить Ссылка 0
0
17.04.2013 15:59:06
просят - милостыню, зарплату - зарабатывают.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
16.04.2013 18:58:19
Ну девы , третьего типа начальника даже в глаза не видела , но уже начинаю о нем мечтать .
Переговоры. В моей ситуации остановилась на служебной записке - прорваться к директору невозможно, в коей кратко опишу почему собственно считаю нужным просить - не прибавку а компенсацию за интенсивный режим работы с постоянными переработками.
Ценность свою понимаю, если уйду - ему придется попотеть, что бы найти мне замену.
Но . можно обещать и не делать . И вот как себя вести (чем угрожать ) ? Собирай вещи делай выводы.
А на счет того сколько там стоит 1 час работы и готова ли я тратить время на этот час - есть не сопоставимые реалии . Знаю что на моей должности в Москве за такую как у меня зарплату специалист со стула не встанет.
Ответить Ссылка 0
0
17.04.2013 12:56:37
Так и не надо себя с Москвой сравнивать. есть объективные данные по специалистам твоего уровня в твоем городе. Неужели все себя недооценивают и получают меньше, чем стоят? Ты же чем-то руководствовалась, думая, что тебе недоплачивают?
Ответить Родитель Ссылка 0
0
17.04.2013 13:34:49
В Москве работают за очень разную зарплату, и работают очень по разному. Ну почему все думают, что в Москве деньги просто с неба на бездельников падают? Где ж такие места, а я не знаю?((
Ответить Родитель Ссылка 0
0
17.04.2013 14:56:43
по Москве - ориентируюсь на сайт : hh.ru, там так же есть предложения по всей России - смотрю Липецк, Воронеж и тыпы
Получать меньше чем стоят : в чем объективность то оценки? - в бюджете одни тарифные сетки (там директор и рад дать больше но есть штатное расписание которое не ему менять, и бюджет на год), у частников - там сыр бор.
Вообще то сравнивать надо не по окладам, а по общим начислениям Зп. У меня например оклад на этой работе больше чем на предыдущей. Но ! в с учетом премий надбавок и тыпы - я не намного выиграла переходя с одного места на другое , если только рост в должности и в кол-ве подчиненных.
Верон, думаю да и в Москве все по разному. Но зарабатывать едут именно в Москву.
Ответить Ссылка 0
0
17.04.2013 17:22:33
Едут, сама поехала. Но большая часть одногрупников осталась на месте, и большая часть прекрасно себя чувствует. Во всяком случае явно не хуже московских аналогов.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
17.04.2013 15:10:08
верон, так не в деньгах дело. А в огромном, практически бесконечном количестве возможностей и шансов.
Ответить Ссылка 0
0
17.04.2013 15:18:11
в частности - познакомиться с хорошим мужуком :) Этот рынок в Москве тоже шире и богаче, чем региональный, раз во много.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
17.04.2013 16:00:44
Так давайте определимся, что нужно –абсолютный уровень зарплаты, максимальная стоимость часа работы – тогда действительно в Москву, здесь она очевидно выше, чем по РФ (ближайший конкурент СПБ - отстает на 30-40%).
Если задача – максимальный уровень жизни, то выбор Москвы не столь очевиден. За свою штуку в час я имею ипотеку на 6,5 лямов (именно такую сумму я брала полтора года назад), если аренда квартиры –то минимум 35 в месяц, образование ребенка – от 10 до бесконечности, прочие услуги – тоже ценник раза в 1,5 - 2 выше… И какой сухой остаток? Я выбрала Москву потому, что только здешние заработки давали мне возможность получить зарубежный МВА, только здесь для меня существует возможность профессионального роста, и те деньги, которые я здесь заработаю, обеспечат мою беспроблемную старость в любой точке РФ.
Если стоит задача повысить свою ценность на конкретном региональном рынке труда, то стоит выяснить, кто на нем получает желаемую ставку (рублей\час), какие у этих специалистов компетенции и как их можно развить в себе.
Ответить Ссылка 0
0
18.04.2013 08:19:39
просят - милостыню, зарплату - зарабатывают.
Джек , у меня не сдельная оплата труда , и я моя зарплата не зависит от кол-ва болтов, гаек, пациентов, плана продаж . Не гребем всех под одну гребенку
Ответить Ссылка 0
0
18.04.2013 08:43:43
У меня не сдельная ЗП, а оклад. Плюс бонус. И я четко понимаю, что мне платят их потому,что я приношу компании прибыль. Я могу четко сказать, сколько я лично принесла денег за год своей активности, а какова вероятность, что без меня компания бы их заработала (у нас - процентов 30%). В любом сервисном подразделении можно через SQL подсчитать стоимость услуги внутренним подрядчикам (так сделали большинство наших партнеров для своих операционных блоков) - и таким образом и все поддерживающие службы знают, сколько они приносят прибыли в бизнес.
Даже в большинстве бюджетных организаций этот показатель можно рассчитать, было бы желание. Это я под впечатлением от собрания в детском саду, где заведующая нам такую фин модель нарисовала, что я поразилась. Теперь и их KPI - зарабатывание денег. И все родители хором сказали, что ни ремонты ни игрушки не нужны, только воспитателя оставьте. Думаю, если бы я знала, что моя доплата пойдет в ее премию - я бы каждый месяц по паре тыщщ доплачивала, такой она замечательный педагог.
Да, бывают такие работы, где человек 80% времени просто сидит на месте, зато в 20% оставшегося без него все бы встало - так мы и берем прибыль,принесенную им за год, и делим ее на рабочее время.
Одним словом, я не спец в управленческом учете, но личные показатели всегда отслеживала. И они очень зависели от того, в какой компании я работала- это не я такая расчудесная, а организация труда должна быть правильная, где мои способности приносят всем максимальный доход.
Ответить Ссылка 0
0
18.04.2013 10:12:08
Джекмаус, вот правильно ты все пишешь, но мимо кассы. У Амбассадоры есть вполне себе конкретный босс, которого вполне конкретно нужно убедить в том, что количество выполняемой Амбассадорой работы не соответствует ее заработку. И, судя по его описанию, сделать это крайне сложно.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
18.04.2013 10:15:42
Я пишу для Амбассадоры, а не для ее босса :) Я на этом боссе поставила крест, и ниче там Амбе не сделать, даже если раздеться :) Зря только время тратить. А вот повысить свои компетенции, найти нормальную работы и зарабатывать на ней достойные деньги - легко, но для этого нужно слегка взорвать сознание :). К слову - в Липецке у меня полно партнеров, все тащут бабло, никто не пищит, что мало.
Ответить Ссылка 0
0
18.04.2013 15:35:49
То че делать нечего это точно ! Тут не переломать , пока он сам не решит что то ....На мою записку - ти-ши-на.
А по делу - реально уже думаю сменить свою специальность.
я вот серьезно интересуюсь - "К слову - в Липецке у меня полно партнеров, все тащут бабло, никто не пищит, что мало" - партнеры в какой отрасли работают ?
Ответить Ссылка 0
0
18.04.2013 16:19:24
мышь выше написала чушь - не SQL (это я пишу такую каку), а SLA - кста, можешь погуглить, что это и как - мои партнеры это внедрили и очень оценили, делают это именно экономисты.
Я работаю с банками - в области потребов и малого\среднего бизнеса. В Липецке у моих самые опытные офисы - дамы работают по 10 лет, я их всех по голосам узнаю, и бизнес хороший генерят. Видимо, и ЗП их устраивает. В деталях я не очень - лично туда ни разу не заезжала. А вот Воронеж у моих дохлый...
Ответить Ссылка 0
0
19.04.2013 15:05:50
Амбассадор, сорри за паузу. По поводу смены работы - есть способ серьезный и способ смешной. Давай начнем со смешного :) Хвала Лисси Муссе, сочиняем стишок. Вот мой:
"Я та, что работу сменила успешно\ зарплата за двести, дела все привычны\ и бизнес на взлете, начальник что надо \ и даже Валенсия ближе чем рядом :)". Размер и рифмы маловажны, нужно, чтобы он тебе нравился и тебе хотелось его повторять про себя. Я читаю этот уже четыре года - а он бедный работает и работает (про Валенсию отдельная тема).
Серьезный - опять наш навязший на зубах рассказ "Моя лучшая... работа". Кста, мой путь писателя рассказов о своей счастливой жизни начался именно с этой темы. Описываешь все - график, коллег, начальника, подчиненных, зарплату, обязанности. Пиши и те, которые тебе просто нравится делать, и те, которые у тебя хорошо получаются и делают тебя ценным работником. Переписываешь столько раз, сколько хочешь, пока не понимаешь, что вот она - идеальное для тебя на 99% рабочее место.
Если интересно - пиши, я продолжу :)
Ответить Ссылка 0
0
19.04.2013 15:21:10
Хорошо и интересно ! Писать и сочинять я люблю !
А директор игнорит мою служебку уже какой день
Ответить Ссылка 0
0
19.04.2013 15:24:50
бакновская сфера / кредитование - совсем ее не знаю, (ну если только критерии оценки заемщика, написание бизнес планов и тыпы) , да дам зп выше , но есть и требование в вакансиях опыт работы в данной сфере
Ответить Ссылка 0
0
19.04.2013 15:39:58
А ты его глаголом жги :)
"Я та, что ответ получила внезапный - зарплата в два раза подпрыгнула сразу, и шеф добродушный, и деньги в кармане, и сразу большой я начальницей стала" :)
Ответить Ссылка 0